- Reklama -

Vztahy na pracovišti

Už jste četli?

Malé, ale velmi chutné

Pokud se zaměříme, na fazole mungo, tak se můžeme setkat i s názvem zelená sója. Možná to dělají...

Skladové haly zaplňují Česko

Potřebuje se vaše firma rozšířit o další sklady a hledá vhodné skladové prostory, které by byly blízko...

Franšízy, které prosperují i v době koronavirové krize

I když se mnohým podnikům v době koronavirové krize nedaří, i když se některé podniky doslova drží...
admin
+ěš

Vztahy na pracovišti – zaměstnavatel versus zaměstnanec

Správný zaměstnavatel se zajímá o to, jaké potřeby mají jeho zaměstnanci a snaží se o vylepšování nejen pracovních podmínek, ale také bonusy, které jim může nabídnout. Jen ve firmách, kde se o zaměstnance starají, neodcházejí lidé, jak na běžícím pásu. Mezi jednu z možností, jak zjistit potřeby zaměstnanců jsou online dotazníky. Mezi nejčastější požadavky patří mimo jiné i možnost týdenní výplaty, zálohy či bezúročné půjčky.

Online dotazníky jsou mostem mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Zaměstnavatel, který nabídne svým zaměstnancům něco, co jinde nenabízejí je ve výhodě. Dnešní doba není žádná procházka růžovým sadem a udržet si dobrého zaměstnance už za to určitě stojí. Zaměstnanec si uvědomí, že nikde lepší podmínky nenajde. Podle statistik, každá druhá domácnost žije od výplaty k výplatě. Když do toho připočteme nečekané finanční výdaje, které nemohou počkat, rodina se ocitá ve stresové situaci. Kamarád mu nejspíš nepůjčí, protože je sám v podobné situaci. Pak nezbývá než přikročit k bezúročné půjčce, která by měla být výhodná, pro obě strany. To je bonus, který můžete svým lidem nabídnout, a oni vás nevymění za konkurenci. Benefity pro zaměstnance jsou jakýmsi poděkováním, za jejich věrné služby a důkazem, že si jich vážíte.

Člověk půjde tam, kde mu nabídli pomoc a kde si váží jeho práce

Kde jinde by sehnali půjčku bez úroků? Možnost testování zájmu zaměstnanců o benefity vám umožní být na tento krok zcela připraven. V minulosti příležitost zálohy před výplatou využívalo mnoho zaměstnanců. Je pravdou, že se takto zaměstnavatel podílí i na lepší rodinné atmosféře svých zaměstnanců, což se podepíše na jejich náladě. Není nic příjemnějšího než spokojený zaměstnanec, který si je moc dobře vědom toho, že jinde by lepší podmínky neměl.

- Reklama -

2 KOMENTÁŘE

- Reklama -

Doporučení redakce

Malé, ale velmi chutné

Pokud se zaměříme, na fazole mungo, tak se můžeme setkat i s názvem zelená sója. Možná to dělají...

Skladové haly zaplňují Česko

Potřebuje se vaše firma rozšířit o další sklady a hledá vhodné skladové prostory, které by byly blízko sídlu společnosti? Nebo snad hledáte...

Franšízy, které prosperují i v době koronavirové krize

I když se mnohým podnikům v době koronavirové krize nedaří, i když se některé podniky doslova drží na vlásku, jiné společnosti poměrně...

Jsou mobilní aplikace skutečně příležitostí k růstu?

V posledních letech rapidně přibývá mobilních aplikací. Oslovují se například odborníci ze společnosti APPKEE, kteří vytvoří mobilní aplikaci na míru jak pro...

Co všechno promyslet před koupí papouška

Je vám doma smutno, proto vážně přemýšlíte o koupi nějakého živého společníka? Po psovi však netoužíte, raději byste to zkusili s chovem...
- Reklama -

Mohlo by vás zajímat

- Reklama -